Na svojem mestu 6 stvari, ki vam bo pomagal, da imam svoje delo

Objektivno merjenje, kako dobro podjetje, v katerem dela, ni vedno enostavno. Popolno delo ne obstaja: je vedno nekdo, ki je slabši od tebe, in tisti, čigar kariera je veliko bolj uspešen kot tvoje. Vendar pa obstajajo nekatere pogosti simptomi, ki so potrebni, da ravnajo, ko sem razmišljal, da spremeni družbo. Junakinja vam bo povedal, kako razumeti, da se ne boste izgubili na izbiro lokacije.

1. Fleksibilen

idealna rešitev - zmožnost za delo od doma. Študija dveh let, ki jih raziskovalci opravili na Univerzi Stanford je pokazala, da so zaposleni, ki delajo na daljavo, bolje osredotočiti na naloge v manj bolni in na splošno manj zavrnilo.

Seveda, ta oblika dela ni za vse in ne za vsako posebnost. Ampak, če imate priložnost, da vsaj en dan na teden za delo od doma - to je velik plus.

Tisti, katerih dejavnost je neposredno povezana s posamezno lokacijo, - najpogosteje je storitveni sektor - vredno iščejo prilagodljiv urnik. To bo znatno izboljšalo ravnovesje med delom in do konca življenja. Osebna zaveza je skoraj nikoli ni na čas - tudi, če si lahko nastavite čas za delo v lastnem urniku, ne obratno. To bo koristno za glavo, če se strinjate, včasih nujnih naročil po nekaj urah.

2. Uradna zaposlenost

Če upokojenec ne pričakujemo ostali socialnih prejemkov ne bi smeli zanemariti. Izdelava delovnega zakonika vam zagotavlja redno plačani dopust, plačan bolniški dopust, in odlok. Poleg tega se bo kam se lahko obrne v primeru zamude pri plačah in drugih kršitev s strani delodajalca. Ne mislite, da uradni zaposlitve - ni tako pomemben dejavnik pri izbiri podjetja, saj le ti daje pravice.

3. sposobnosti odločanja

Tudi če nimajo izvršilnih položajih, tudi, ko ne bi bilo treba usklajevati na vsakem koraku z nekom drugim. Seveda, sposobnost za delo v timu - dragoceno kakovost. Toda neka avtonomija omogoča, da prevzame pobudo, da se bolj vključijo v proces in rastejo kot osebo. Težko je obdržati interes v delu, ko se počutite le izvajalec.

4. Gojenje Plača

Morda pa je še bolj pomembno, kot le dobro plačo. Če veste, da je ta družba potencial za finančno rast, bomo lahko zatiskati oči pred dejstvom, da prvič je vaš prihodek ni tako visoka, kot bi si želeli.

Pogovorite se s šefom, ali je pripravljen, da vam priložnost, da zaslužijo več in kako: bo napisati nagrado za doseganje določenih kazalnikov; dovoljeno, da sprejmejo dodatne obveznosti. Določite, ali je mogoče za vaše podjetje z načelom povečanja plač v bližnji prihodnosti.

Pogovor o plači, kot tudi možnost fleksibilnega dela - preveri ustreznost delodajalca. Torej, lahko razumete, kako je vaš šef pripravljen poslušati svoje zaposlene in iskati kompromise.

5. Sposobnost za izboljšanje usposobljenosti

Plača in urnik lahko zadnji sedež, če delate osvoji in navdihuje. Občutek, ki ga razvija - to je tisto, kar naredi vsako dejavnost dragocen.

Če so organi zainteresirani za rast svojih zaposlenih - je velik plus. Strokovni tečaji, treningi, seminarji, preveč, mora biti del vaše delo. Te vam omogočajo, da pridobijo izkušnje in znanje, ki bo koristno za vas, in po razrešitvi. Še posebej je ta točka zadeva začetnike: delo, ki se poučuje na tej stopnji je bolj pomembno, kot je tista, ki bo dala dober donos.

6. Udobnost odnos s sodelavci

Kaj nas ljubijo ali sovražijo svoje delo - ljudje smo se srečali tam. Ne pozabite, da je psihološko udobje ne manj vpliva na kakovost vašega življenja, kot finančnega premoženja.

Ko so kolegi vrstniki, namesto konkurenti ali samo draži, je zelo spodbudno. Več o tem takoj vzpostaviti dobro sodelovanje z osebjem, vendar ne skrbite, če ne bi bil najboljši prijatelji pri delu. Oddaljenost komunicirati s sodelavci, ne bo vplivalo na vaš osebni odnos do produktivnosti.

Zakaj imate radi svoje delo?