6 lastnosti, ki vam bo pomagal, da bi pritegnili pozornost nadrejenih

Nekaj ​​ljudje želijo, da ostanejo v senci, ko gre za poklicni uspeh in s tem povezane koristi. Vsako dekle, ki skrbi za njihovo dobrobit, je nujno, da cenijo svojo glavo, označeni koristi dovoljeno voditi najbolj kompleksnih projektov, in kolegi velja za vzor. Toda kaj, če je eden od vaših kolegov dober na svojem področju in stand težko? Sociologi v New Yorku, v povezavi z Business Insider opredelila nekaj pomembnih lastnosti, ki so pomembne za poklicni uspeh, in če želite narediti vtis upravljanja, bi morali začeti zdaj razvijati.

1. Obstojnost

Če se boste obrnili navzdol - ne obupajte takoj. Seveda, izsekavanje stene glave ni potrebno, vendar pa ni tako enostavno ustaviti ohraniti dobre ideje. Vodja podjetja veliko bolj verjetno, da raje zaposlenega, ki ne bo dal gor, ko se soočajo z oviro, in se bo začelo išče nov način za rešitev. Ali je oseba, ki bo sposoben najti kompromis za posel, varčevanje čim bolj interese družbe, in da bo, označenega z oblasti.

2. pobuda

Če želite biti opaženi - morate presegli vsa pričakovanja. Prevzame pobudo za vodenje velikega projekta ali pa na najtežjem stranko. Pripravite odgovore na morebitne kritike na vaš naslov, da kratko predstavitev, ali pa preprosto napišite seznam razlogov, zakaj se je, da bo sposobna soočiti z nalogo. Naj drugi razumeti, da vam ne bo poravnala za manj, in se bo še naprej rasla in izboljšati.

3. Zanesljivost

Ali je še kaj bolj siten kot oseba, ki obljublja, da opravi svoje delo, vendar je še vedno, da ga odloži za nedoločen čas? Voditelji zelo cenim tiste, ki drži svojo besedo, in ne, kaj on govori. Ne mislite, da je to preprosto in navadne kakovosti - imajo res ni vse. Poskusi, da strogo sledijo svoje načrte, in na vprašanje o tem, koliko časa boste potrebovali za določeno nalogo, je, da ne podcenjuje pogoje izpolnitve, res ocenjevanju svoje sposobnosti.

4. Uporabnost Podjetje

Mnogi ljudje verjamejo, da če delate na enaki položajih, ki so tekmovalci med seboj, kar pomeni, da v tem boju vsak zase. Toda družbe koristi le zdrava konkurenca, kot tudi sposobnost, da pridejo na pomoč drug drugemu, če so nekatere od vaših sposobnosti nerazvit. Zagotovo imate s sodelavci popolnoma različne izkušnje in izobraževanja, kar pomeni, da vam lahko povem, med seboj niso očitne rešitve za isti problem.

Posvetujte se s svojim kolegom, ali je v svojih zadevah je nekaj, s katerimi bi lahko pomagali. Isto vprašanje na glavo - morda, da ste se srečali z direktorjem družbe, ki niso dobili pogodbe.

Svetlejši ste pokazali, da ste osredotočeni na korist družbe, seveda, za seboj zapustili svojih prednostnih nalog, bolj verjetno, da bo prvi kandidat v porastu.

5. zanos

Do zdaj, v vaši pisarni Jaukati, ki želijo izhod v najkrajšem možnem času, lahko izstopajo po svoji želji, da bi storili več dela, ne da bi izgubili svojo kakovost. Vsak zdrav navdušenje stroški ne samo, ampak tudi okoliške kolegi, zato poskusite, da se naučijo, kako priti na delo s širokim nasmehom.

6. bog

Ne glede na to, kako mi je všeč njihova delovna mesta, od časa do časa se moramo ukvarjati z vsemi vrstami konfliktov. Roki so vedno pogostejše, bo skrajšan, in pomanjkanje ustreznega počitka je še toliko bolj stresno. Postanejo razdražljivi enostavno, vendar ne pozabite, da bo ohranjanje miru, odprtosti in prijaznosti do drugih prinese veliko več koristi kot showdown.

Vi ne potrebujete velikih gest - Privoščite kolegom in vodstvene domače piškote ali zgrabi nekaj dodatnih skodelic kave na začetek delovnega dne. Predlagaj za počitek in hodi skupaj na območju, v popoldanskih urah, da se pretrese stvari in kul - ne pozabite istočasno opomni o prednostih te dejavnosti.

Kaj hočeš, da bi pritegnili pozornost upravljanja?