Kontrolni seznam: zaradi tega, kar je v vas še vedno ne vidim strokovni

Ni tako pomembno, ali ste delali na enem mestu, za naslednjih 10 let, ali je pripravljen zamenjati službo po nekaj mesecih, nikoli ne boli, da se naučijo, da to delo, da je kdo prepričan v vašo strokovnost. Na dolgi rok, to vam bo pomagalo splezati lestve podjetij, se spodbuja in pohvalil sposobnost vodenja. Zbrali smo nekaj non-očitne težave, ki jih zdaj ustvarjajo napačno sliko in pokvari zaupanje sodelavcev.

1. Težave slovničnih

Errata - ni problem, in ni nič narobe v tem, da od časa do časa imate zavzete napake v svojih pismih. Ampak, če je napaka preveč, in jih prezreti nasvet vgrajeni samodejni korektor - vaši sodelavci in stranke ga bodo opazili in da negativno mnenje o tebi. Majhne podrobnosti Kazalniki nečesa večjega, na primer, neodgovornosti in nespoštovanja primeru, na katerem delate. Skrbno preverite vsako pismo, preden ga pošljejo identificirati vse možne napake.

2. Govorice

Objavi govorice o sodelavci in strankami enostavno, in to je skoraj nemogoče, da nekoga spoznaš, ki je ni videl tega. Toda če mislite, da je nedolžen komentar o nekom iz drugega oddelka vas ne more škoditi, potem ste zelo moti. Zagotoviti sami ugled, v katerem bodo vsi vedeli, da si ne bi razpravljali o delu ali zasebno življenje drugih zaposlenih, da nihče ne more vam opredelitve "čenče" namesto "strokovno".

nered na mizi 3.

Vsak od nas ima svoj stil dela - nekdo potrebuje kup papirjev, nekdo deset pripomočke za testiranje, in nekdo le nekaj skodelice in vaze s sladkarijami. Redko kdaj se bo upravljanje želeli zaupati delo nekomu, ki ne morejo najti čas za čiščenje svojo mizo. Naj mesto čisto in urejeno in odstraniti vse nepotrebne predmete v škatli, tako da ne odvrnejo druge.

Načrt 4. Pomanjkanje seja

Tudi če ste pričakovali pet-minutni pogovor z glavo, v odsotnosti jasnega načrta, pisno na papirju, lahko ta pogovor iti kontraproduktivno. Premišljen in izpostaviti nekaj pomembnih dejstev, ki jih želite, da bi razpravljali, in to naredi izgledaš kot izjemno odgovorno osebo, skrb o izidu.

5. Ni mi všeč, da

Pod stresom, malo ljudi lahko resnično radi svoje delo, in vsak večer, verjetno, boste začutili željo, da čim prej priti domov. Ampak, če ste nenehno pritožujejo nad njihovo utrujenost in pomanjkanje zanimanja za ta problem - pristanišče vašo sliko strokovno in tudi vpliva na moralo celotni ekipi. Če ste zelo jezni - bolje iti v odmorom za kosilo ali klepet s kolegom, ki mu zaupate.

6. Pritožbe plača

Nihče ne sme biti zadovoljen, da zaslužijo manj denarja, kot bi želeli, ampak pritožujejo - se bo osredotočila svojo energijo na reševanje problema. Poskusite se pogovoriti z vodjo povečanja, mu povedal, kako lahko spremenite kakovost svojega dela in kako vidiš svojo nadaljnjo rast in razvoj.

7. ignorirajo sodelavci

Če hodiš po pisarni in izpolnjujejo neznano kolega - še vedno vredno, da mu pozdraviti, ne glede na to, kako ste bili zaposleni govoril po telefonu. Nahajate se v isti ekipi, tako da od časa do časa poskušajo preživeti nekaj časa na spoznavanje drugih bolje. To je koristno za vas in tudi v tistih primerih, ko želite, da bi dobili dodaten dan počitka, ali bodo potrebujejo sveti delavcev.

Se vedno slediti vaš način dela?