Kaj je vredno zapomniti, če se počutite, kot izobčenec v delovne skupine

Prijateljstvo ni vključen v delovni obveznosti, vendar vsak od nas nagonsko išče svoje mesto v ekipi. Če ne boste našli enostavno počutim kot izobčenec. Čujte kolegi šepetajo stran ali pa na večerjo skupaj, ne posveča pozornosti, da vas je neprijetno. Ampak ni vedno pomanjkanje prijateljstva na delovnem mestu je treba razumeti kot problem. Tukaj je tisto, ki vodijo v mislih, ko se počutite samotar v pisarni.

Stres ne sme škodovati svojo produktivnost

Občutek odtujenosti na delovnem mestu vam lahko prinese veliko težav. To ne gre le za osebne pritožb, temveč tudi o izkušnjah v njegovi karieri. Pogosto ljudje napredoval skozi neformalno komunikacijo, ki so pomembnejši od dosežkov.

Tudi, če je vaš kolega je prijatelj s svojim šefom, da naredi dvom o veljavnosti v zvezi z vami.

Vse te misli pokvariti razpoloženje in, še pomembneje, vpliv na svoji poklicni uspeh. Ne dovolite, da stres priti v način, kako narediti svoje delo. Boj proti otroški zamere, da kul fantje ne želijo igrati z vami. Če ste dobri v njegovem primeru, pomanjkanje prijateljstva z nikomer ne boli boste pridobili spoštovanje v ekipi.

Ali se želite pridružiti ekipi - poglej zaveznik

Da bi ustavili počuti osamljenega, zadošča za vzpostavitev prijateljskih odnosov s samo eno osebo. Nimate všeč vse, da postanejo bolj samozavestni. Če še vedno želite v celoti vključiti najprej najti pristop k eni od svojih kolegov. Razumeti, ki od ljudi, ki so prepričani v vaši pisarni, večina je za komuniciranje. Sčasoma bo to oseba, ki vam pomaga postati bolj vidna v ekipi: bi poklical na večerjo skupaj z drugimi zaposlenimi, bo pritegnila delavce in neformalne razprave, ki jih je povabila na pijačo s preostalim po delu.

Novo podjetje, še posebej, če je vaši kolegi, je težko opazovati razliko med antisocialne in laskanje. Bodite prijazni, vendar ne igrajo skupaj, in se ne spremeni v dekle na opravek.

izkazale lahko motijo ​​

Ne smete pripisujejo prevelik pomen osebnih odnosov pri delu. Spoznaj prijatelje s kolegom, s katerim ste neposredno interakcijo na strokovnem področju, je težko. To lahko povzroči nepotrebne napetosti in konkurenco med vami. Poleg tega bo operativna vprašanja nesoglasje vpliva na vaše osebne odnose. Preveč bo blizu komunikacija privede do dejstva, da ne more biti prijatelji ali sodelujemo profesionalno.

Ne pozabi, zakaj ste tukaj

Na koncu, ne gredo na delo, nato pa, da bi našli prijatelje. Osredotočiti na razvoj svojih sposobnosti, še zlasti zato, ker je veliko lažje narediti, če ne moti tuje govorjenja.

Dokaži, da ti nekaj pomenijo, ki ne sodelujejo v pisarniških govoric in spletk, in rezultatih svojega dela. Postala nepogrešljiva zaposleni in sodelavci bodo želeli biti prijatelj z vami.

Problem je, ne

Nazadnje je treba spomniti, da, ko se pojavijo zaradi odnosa s sodelavci - najbolj verjetno, da je ne bi. Če ekipa razpršene, s sovražno vzdušje, kjer so ljudje razdeljeni v skupine, ali vsak zase, je v veliki meri vinski vodnik.

Ta organ je odgovoren za oblikovanje organizacijske kulture. Rally z igralcem različne načine: ustvariti skupen prostor v pisarni - kuhinjo ali prelom sobo - kjer se lahko srečujejo in družijo vse člane družbe; splošni klepetalnice za druženje. Eden od najbolj učinkovitih metod - sedmine. Splošni počitnice, izleti v naravo, šport in delavnice.

Če se nič od zgoraj v vašem podjetju, ni presenetljivo, da se počutite kot izobčenec. Ne jemljite napačne politične usmeritve za svoje pomanjkljivosti. Lahko ponudimo nekaj spremeniti v življenju vaši pisarni, ampak če ne najdete odgovora, to ni tvoj problem.

Ali se vam pridružijo v je delo ekipe pomembno in kaj storiti za to?