7 znakov, da imate čas za iskanje nove zaposlitve

Odpor do svojega dela - problem je nujna in zelo težko. Od pomanjkanja navdiha k tej depresiji - sovražna delo lahko škodi ne le duha, ampak tudi fizično zdravje, prijetno sožitje ljudi, ki so vam blizu in, seveda, svojo srečo in motivacijo. Kljub temu, da je veliko ljudi, ki trpijo zaradi težav pri delu, se lahko malo ljudi odloči za spremembo ali prepoznati, kaj se dogaja. Odločili smo se, da to stori za vas, pobral 7 alarm, kar pomeni, da je čas za vas, da bi našli novo zaposlitev.

1. Ko telo reče "ne"

Stres lahko imajo na vaše telo in moti pomemben vpliv, in je popolnoma neopazna na prvi pogled. Delo, iz katerega ste nenehno utrujeni, lahko povzroči bolečine stalno nazaj, ponavljajoče se težave s spanjem in težave z želodcem. Poleg fizioloških značilnosti, obstajajo tudi čustveno - ste nenehno razmišljam o delu, in tako postanejo bolj razdražljivi. Glede na to, da ste doživlja isto težavo za dolgo časa, da postane spomenike, in na koncu pridemo do zaključka: ". Sovražim svoje delo"

Če občasno doživljajo stres iz njihovega dela - to je znak, da je čas za odhod.

2. Če vam je dolgčas

Biti strokovnjak v svojem delu in vedeti vse o podjetju, kjer delate sedaj, leto - super, ker ste prepričani, da je vaša izkušnja vrednotijo ​​zaposlenih in novih kandidatov, ki prosijo za nasvet. Vendar pa obstajajo tudi druge okoliščine, v katerih se počutite dolgčas, nesmisel, ali nepriznavanju vas kot dragocen zaposlenega. Ta problem se lahko pojavi zaradi dejstva, da si šel, da ne dela v industriji, ki vas zanima, in da je čas, da se stran in začeti učiti nekaj novega. Mastering novih znanj in spretnosti, neposredno povezanih z občutkom navdiha in sreče, in zato, bo razočaranje v starem delu kmalu pustili za sabo.

3. Če ste depresivni

Če se vsak dan, da delajo za vas - to je mučenje, in razpoloženje se nenehno spreminja od razdražljivosti do brezbrižnosti, potem najverjetneje vaša naloga, vas popelje v depresijo. Dni postane monotono in je prav tako neznosna, in ob vikendih ne morete sprostiti, ker vse ostalo si lahko zamislite - je, da se v ponedeljek ponovno na delo. Mnogi ljudje lahko čutijo odpor, da gredo na delo v ponedeljek po burni vikend, in to je povsem normalno, ampak da razmišljajo o tem, kaj bi bilo veliko bolje, če je delo, da greš niso imeli - jasen znak, da ste na napačnem mestu .

4. Ko postane še

Ena ne more biti vedno 100% učinkovit odstotkov. Tudi če imaš motivacijo, da opravljajo svoje delo, odmor od časa do časa - to je normalno. Poleg tega statistični podatki kažejo, da morajo vsakih 52 minut aktivnega dela prekinil za 17 minut za izboljšanje produktivnosti. Če menite, da o tem, kako hitro končati svoje naloge ali pa minimalno količino dela, če le bi ti ne bil odpuščen, to pomeni, da jih preprosto ne zanima, kaj si naredil v posameznem podjetju. Morda boste potrebovali malo počitka, vendar je zelo verjetno, da je čas za spremembo delovnih mest.

5. Ko ne spoštujejo svoje nadrejene,

Morda ne strinjam z vašim nadrejenim, v večini primerov, vendar je dejstvo, da ste prepoznali delo, ki počne, pomeni, da ste na pravem mestu, in to ne zaman. Če ste se ujeli misleč, da so ukrepi vašega šefa v nasprotju z zdravim razumom, ali ne verjameš, da je na tej stopnji podjetje bo prišel do želenega rezultata, da ne omenjamo dejstva, da je vaš dnevni odnos s šefom začel presega meje dostojnosti, potem čas je, da razmišljajo o tem, si lahko zapravljaš svoj čas zaman.

6. Če je finančna stabilnost družbe je v vprašanju

Če ste v sredini "umirajočega družbe" je treba začeti sprejeti aktivne ukrepe, da se zagotovi z zaposlitvijo v bližnji prihodnosti, ne pa s potapljajoče umivalnikom ladje na dnu, neprestano pritožujejo nad plačami, pomanjkanje navdiha, motivacije in občutek v kaj počnete.

Tudi če poslovanje družbe ni tako slabo, v vsakem primeru, je podjetje, katerega finančno stanje je zelo nestabilna, verjetno misliš o tem, kako začeti varčevanje, in v tem primeru, je prva stvar, ki bo trpel je vaše plače.

7. Če se počutite podcenjene

Vi ste delali na projektu, ki ne bo le prinesla dobiček, temveč tudi izboljšanje položaja družbe kot celote, vendar pa oblasti niso cenijo svoje storitve. Ali ste vzeli veliko pomembnih nalog, ki ne dobijo dostojno plačilo ali napredovanje. Ta položaj ni vedno pravi, da moraš teči. Včasih zahteve šefi zelo visoka, ali pa ne boste našli pogum za pogovor o njihovih pravicah in privilegijev za obšolske ali zelo pomembna za nadaljnje delo v podjetju. Razumeti, da se lahko popravi. Pogovorite se s svojim šefom. Ampak, če boste razumeli, da je upravljanje sestavo nepravičnega obravnavanja ne spreminja in se ne bo spremenilo stvari, ki ste jo bolje začeli išče novega šefa.