Kako učinkovito delo s kolegicami

mizoginija - vedno večji problem in, na žalost, ne samo na moške krogih, ampak tudi med ženskami. Vsak dan se ženske soočajo z diskriminacijo, seksizem, nizke plače in druge težave. Ampak najbolj neverjetna stvar je, da je pogosto ženske, ki so vzrok za do žensk, zavisti in tekmovalnosti. Odločili smo se, da se ukvarjajo z vprašanjem, zakaj je agresiven proti njegov kolega - je kontraproduktivna, in kako ustaviti mizoginosti manifest v delovnem okolju.

1. ne zanemarjajo sodelovanja

Pri pripravi za pomembno predstavitev, se zavedaš, da je vaše delo kolegi a bolj izvirne in ustvarjalne ideje od vaših, in verjetno upravljanja bodo cenili svoje napore, da imaš prav. Medtem ko se osredotoči na to, kaj počnejo drugi, boste izgubili pozornost od lastnega dela, in preneha biti produktiven. Kot se pogosto zgodi, ko ljudje poskušajo živeti svoje življenje, ne misli, da je nekdo nekaj več pomembno.

Namesto da bi bili ljubosumni ignorirati ali, še huje, za prestrezanje drugih idej ljudi, bolje osredotočiti na svoje delo, ali pa naslednjič, ko povabi svojega sodelavca za delo v skupini. Skupaj lahko poskrbi, da Brainstorm, izmenjujejo ideje in navdih za seboj, nato pa deliti veselje uspeha. Po plodnem sindikata ugleda vsakega od vas se bo bistveno povečala, in vam bo bolj verjetno, da narediti zanimive predloge o sodelovanju.

2. Ne ustvari neugodno delovno okolje

Mnenja zaposlenih se lahko razlikujejo in celo povsem nasprotno. Toda dejstvo, da je tvoj kolega sprejel drugačno pot razvoja dogodkov, še ne pomeni, da ne more sodelovati v prihodnje, in razhajanje mnenj - to je razlog za konflikt in jeze.

Če imate negativne svojemu zaposlenemu, najpogosteje pa je zelo enostavno izračunati, kot je razvidno iz znakovnega jezika in nevidni napetosti v delovnem vzdušju.

Namesto, da širi negativno energijo, ki se bodo čutili vsi člani ekipe, razmišljati o tem, kaj lahko storite, da se ohrani "delovni svet". Poslušajte več in se naučite, kako ven iz svoje cone udobja, poskušam razumeti, zakaj je določen delavec misli drugače. Če lahko lajšanje napetosti v ekipi, bodo vsi člani zagotovo hvaležen.

3. Ne pozabite, da slavijo svoje zmage

Ne glede na to, kako briljantno kariero svojega zaposlenega, namesto da zapravljaš svoj čas na ljubosumje in nenehno slediti dogodke svojega življenja, začeli praznovanje svoje zmage in dosežke. Ni potrebe, se primerjati s tistimi, ki si boljši, bolj osredotočiti na izboljšanje. Vsak ima svojo pot do uspeha in svoje življenje, ki je lahko srečen na različne načine. Naj druge ženske v svojem delovnem okolju, vendar ne pozabite o sebi in svojem delu. Če želite ustvariti prijateljsko vzdušje je veliko bolj produktivno kot stalno analizirati, zakaj bi lahko bili slabši od nekaterih svojih kolegov.

4. Ne zamudite priložnosti za pridobivanje ali postati mentor

Poiščite nekoga, ki bo dala nasvet, da vas vlak in deliti z vami izkušnje - pomemben korak k uspešni karieri. Če ima vaša ekipa nadarjenih in uspešno žensko, s katerim ste nenehno sami primerjali, potruditi in da se pridružijo z njim v strokovnem odnosu, iz katerega bo oba zmagovalca.

Različne karierne krogle lahko različno zapleten, zato poiščite podporo in sodelovanje istih delovnih žensk, ste veliko bolj pomembno kot najti nasprotnika.

Poleg kariere, boste lahko našli dobre prijatelje, ki bodo lahko, da bo vaše osebno življenje veliko bolj barvita. V vsakem primeru je treba ženske, ki imajo težave v delovnem okolju podpirajo drug drugega in se naučiti komunicirati, saj je to edini način za spopadanje s težavami, ki so pomembni za ženske danes.